📌 먼치 POINT

1. 전략 컨설팅의 역할과 보상 구조

• 경영 문제 해결의 파트너: 기업의 의사결정 과정에서 전략을 수립하고 자문을 제공하는 것이 컨설턴트의 핵심 업무다.

• 높은 연봉, 치열한 일상: 업계 톱티어 컨설팅사는 억대 연봉과 보너스를 제공하지만, 하루 18시간 이상의 업무 강도를 감수해야 한다.

2. 컨설턴트가 되기 위한 조건과 성향

• 높은 입사 장벽과 다양성: 상위권 대학, 해외 MBA 출신이 많고, 전공은 다양하지만 높은 역량과 분석력이 필수다.

• 성취지향성과 외향성: 불확실성과 고강도 업무에 강하며, 대외 커뮤니케이션 역량이 중요하지만 내향적이어도 트레이닝으로 보완 가능하다.

3. 직업의 진짜 매력은 성장과 보람

• 열정적인 동료와의 시너지: 뛰어난 동료들과의 협업은 개인의 성장 동력으로 작용한다.

• 감사의 말을 듣는 직업: 고객을 실질적으로 돕는 일에서 오는 보람은 컨설팅 직업의 가장 큰 보상이다.

들어가며

2014년부터 전략 컨설팅 업계에서 활동해온 김민아 컨설턴트의 인사이트를 통해 컨설턴트라는 직업에 대해 심층적으로 알아보겠습니다. 최근 유명 스타트업 창업자 배출과 높은 연봉 수준으로 주목받고 있는 전략 컨설팅 업계의 실상과 이 직업이 요구하는 조건, 적합한 성향까지 현직자의 시선으로 소개합니다.

전략 컨설턴트 현직자가 들려주는 컨설턴트의 모든 것

전략 컨설턴트의 주요 업무와 역할

경영 컨설팅이란 법인이 회사를 경영하는 데 있어서 마주하게 되는 제반의 문제들에 대해 대안을 검토하고 전략을 수립하며 자문을 제공하는 일입니다. 우리가 몸이 아프면 병원에 가서 의사에게 진단을 받고, 성적을 올리고 싶으면 선생님을 구해 과외를 받는 것처럼 법인도 이런 의사나 과외 선생님 같은 존재가 필요합니다.

작은 카페를 운영한다고 해도 '매출이 왜 안 오를까?', '경쟁 카페가 계속 생겨나는데 어떻게 대응할까?', '수익은 났는데 어디에 우선적으로 재투자할까?', '프랜차이즈를 하고 싶은데 어떻게 할까?' 등 고민거리가 많습니다. 큰 기업의 경우는 부문별로 내려야 할 의사결정의 깊이와 수준이 더욱 높아집니다. '공장을 신설할까?', '법인을 합병할까?', '어떻게 주주들의 이익을 극대화할 수 있을까?', '최신 IT 기술로 어떤 사업을 하면 좋을까?' 등 중요한 결정을 내려야 합니다.
경영 컨설턴트는 이런 기업에서 내리는 의사결정에 필요한 자문을 제공하는 서비스업이라고 할 수 있습니다.

컨설팅 회사의 종류와 연봉 수준

컨설팅 회사는 굉장히 다양하지만, 보통 'MBB'라고 불리는 맥킨지, 베인, BCG 세 회사를 업계의 톱티어로 분류합니다. 그 외에도 세컨티어 회사들과 빅4 회계법인에 속한 컨설팅 부문이 있습니다. 이들을 구분하는 실질적인 기준은 브랜드 인지도와 연봉 수준이라고 할 수 있습니다.

많은 분들이 컨설팅 업계의 금전적 보상에 관심을 가지고 계십니다. "월급 실수령액이 천만 원 넘나요?", "입사하자마자 사이닝 보너스를 몇 천만 원씩 받나요?", "억대 보너스가 가능한가요?" 등의 질문이 많은데, 업계에서는 이런 수준의 보상이 현실적으로 이루어지고 있습니다. 30대의 나이에도 대기업 전문나 상무 수준의 보상을 받는 경우가 많습니다.
그러나 현직자로서 한 가지 바람이 있다면, 단순히 금전적 보상만을 보고 이 직업을 선택하는 것은 위험할 수 있다는 점입니다. 하루 24시간 중 18시간 이상을 업무에 투자해야 하는 직업이기 때문에, 컨설팅이 제공하는 가치나 본인의 성향과의 적합성이 훨씬 중요합니다.

컨설턴트가 되기 위한 스펙과 요구조건

컨설턴트는 전문성을 갖고 자문을 제공해야 하는 직업인 만큼 객관적인 스펙에 대한 요구 사항이 까다롭고 입사를 위한 허들이 높습니다. 과외 선생님이 똑똑하지 않으면 학생이 선생님 말을 무시하듯, 컨설턴트도 뛰어난 역량을 갖추어야 합니다.

학력 면에서는 국내 대학의 경우 서울대, 연세대, 고려대, KAIST 등 소위 'SKY+' 출신이 많고, 해외 대학의 경우 아이비리그 출신들이 주를 이룹니다. 전공은 크게 상관없어서 경영학과뿐 아니라 이공계, 사회과학대, 인문대 등 다양한 전공자들이 활동하고 있습니다.
학부를 국내 상위권 대학에서 마치지 않았더라도, 해외 MBA 탑스쿨을 다녀온 후 경력직으로 입사하는 경우도 많습니다. 흥미로운 점은 재계의 2세나 3세들이 경영 수업을 위해 컨설팅 업계에 잠시 몸담아 경험을 쌓고 나가는 경우도 상당수 있다는 것입니다.

컨설턴트에게 적합한 성향과 자질

직업을 선택할 때 성향과 적성이 매우 중요합니다. 컨설턴트에게 적합한 성향으로는 세 가지를 고려해볼 수 있습니다.

• 첫째, 삶에서 안정과 균형보다 성취와 인정을 추구하는 사람들이 이 업계에 적합합니다. 항상 변화하는 환경에서 끊임없이 새로운 것을 배워야 하는 직업이기 때문에 육체적, 정신적으로 고단할 수 있습니다. 이러한 어려움을 감수하고 인내할 수 있는 분, 스트레스에 대한 한계치가 높은 분들이 많이 활동하고 있습니다.

• 둘째, 일과 삶의 균형 측면에서 회사 일 외에 사이드 프로젝트를 할 시간이 절대적으로 부족합니다. 업무 외에 개인적인 시간을 중요시하는 분들에게는 컨설팅이 요구하는 시간 투자가 부담스러울 수 있습니다.

• 셋째, 성격 측면에서는 일반적으로 외향적인 성격이 더 적합하다고 여겨집니다. 서비스업의 특성상 고객을 응대하고 카리스마 넘치는 기업 임원들 앞에서 프레젠테이션을 해야 하는 경우가 많기 때문입니다. 그러나 내향적인 컨설턴트도 많이 있으며, 이는 트레이닝을 통해 충분히 극복 가능한 부분입니다.

현직자가 말하는 컨설턴트 직업의 매력

제가 컨설턴트가 된 이유는 크게 두 가지입니다.

1. 주변 사람들을 모두 뛰어난 컨설턴트로 채울 수 있다는 점입니다. 인간에게는 주변 사람들을 무의식적으로 따라하는 본능이 있는데, 똑똑하고 자기 개발에 열심인 컨설턴트들과 함께 일하면서 저 역시 삶에 대한 열정이 전염되는 것을 경험했습니다.

2. 내 성취가 아닌 고객을 돕는 일이기 때문에 "감사합니다"라는 말을 들을 수 있다는 점입니다. 삶의 시선을 자신의 성취보다 남에게 도움을 줄 수 있는 것에 중심을 두는 가치관과 이 직업이 잘 맞다고 생각합니다. 프로젝트를 함께 했던 고객들로부터 오랜 시간이 지나도 "그때 프로젝트 정말 잘했어요, 감사합니다"라는 말을 들으면 그동안의 고생이 모두 보람으로 바뀌는 순간을 경험할 수 있습니다.

마치며

단순히 높은 연봉이나 명성만을 보고 이 직업을 선택하기보다는, 자신의 성향과 가치관이 컨설팅이라는 직업과 얼마나 잘 맞는지 깊이 고민해보시기 바랍니다. 컨설팅은 고된 만큼 보람도 큰 직업이며, 다양한 산업과 비즈니스 이슈를 경험하며 성장할 수 있는 매력적인 커리어 패스가 될 수 있습니다. 컨설팅 업계에 관심을 갖고 계신 분들에게 이 글이 도움이 되었기를 바랍니다. 

Created by 넵ㅋ @Nep_kr
교정 by SENTENCIFY / 편집자 이유진